Articles & Outils
Vous trouverez ci-dessous des articles et des outils qui pourraient vous être utiles dans le management de votre équipe. Vous pouvez les mettre en oeuvre de façon autonome.
Recommandation de livre: “J’arrête de m’épuiser: Comment prévenir le Burn out. 21 jours pour changer” de Marlène Schiappa et Cédric Bruguière
Livre salutaire que je recommande à tout professionel de santé (mais pas que) qui se sent proche du burn-out ou épuisé.Il y a quelques années, j’avais tout de la Wonder Woman:J’étais pleinement investie dans un travail que j’adorais et dont j’assumais les...
Conseil, Formation ou Coaching… que choisir?
Avez-vous déjà ressenti le besoin de vous faire aider pour résoudre une problématique du quotidien? Pas toujours facile d'identifier quel type d'accompagnement est le plus approprié. Je vous propose dans cet article un tableau pour vous permettre d'y voir plus clair. ...
LBM et RH : Et si la qualité du management d’équipe était l’atout pour faire la différence…
Diriger les autres est un art et, surtout, une compétence à acquérir pour développer l'efficacité et la stabilité de son personnel. Bien qu’accaparés par les tâches du quotidien, il est essentiel pour les cadres et les dirigeants d’en avoir conscience et de se former,...
Questions à poser en entretiens annuels pour les rendre plus utiles et plus efficaces
L’entretien individuel d’évaluation ou entretien annuel est un moment important dans la relation manager - collaborateur, mais il est parfois redouté ou perçu comme embarrassant. Comment faire en sorte que cet entretien parfois vécu comme une “corvée obligatoire” par...
Plutôt Organisé ou Adaptable?
Cet audio vous présente des clés sur l’impact de la personnalité dans la relation de management, en particulier sur le rapport au temps: Êtes-vous plutôt organisé ou adaptable? Et les membres de votre équipe? Vous découvrirez une explication de ces 2 modes de...
Les émotions: un processus normal et utile
Vous arrive t’il de penser que les émotions vous empêchent de vous sentir bien, qu’elles sont des freins à votre bien-être, à votre évolution ou à la performance de votre entreprise? Vous arrive t’il aussi de vous en vouloir de ne pas réussir à les contrôler et à les...